1. Psikoloji Ekibi Amacı:

Psikoloji Ekibi, gençlerin psikolojik refahını artırma, duygusal ve zihinsel sağlıklarını destekleme ve toplumsal farkındalık oluşturma amacıyla kurulmuş bir gönüllü gruptur. Psikoloji biliminin sonuçlarını kullanmayı, test etmeyi ve yeni sonuçlar geliştirmeyi amaçlar. Ulusal ve uluslararası araştırmalarda aktif rol alır ve psikolojik bilinçlenmeyi teşvik eder. Etkinlikler ve çalışmalar aracılığıyla psikoloji bilgisini ve uygulamalarını gençlere ulaştırmayı, destek grupları oluşturmayı, bilinçlendirme kampanyaları düzenlemeyi ve psikolojik yardım ve rehberlik hizmetleri sunmayı hedefler.

2. Psikoloji Ekibi Üyelik Koşulları ve Sorumlulukları:

2.1 Üyelik Koşulları:

  • Yaş Sınırı: Psikoloji ekibine katılmak için minimum yaş sınırı 18’dir.
  • Eğitim ve Deneyim: Psikoloji, psikolojik rehberlik ve danışmanlık veya psikiyatri gibi ilgili alanlarda eğitim almış veya deneyim sahibi olmak tercih edilir. Araştırma deneyimi olan kişiler de ekibe katılabilir.
  • Gönüllülük: Ekibe katılan her üyenin gönüllü olarak katkıda bulunması beklenir.
  • Ekip Çalışmasına Uygunluk: Üyelerin ekip çalışmasına uyum sağlayabilmesi ve işbirliği yapabilmesi gerekir.
  • Katılım Süreci: Adayların başvurularını göndermeleri, bir mülakata katılmaları ve belirlenen kriterlere göre ekibe alınmaları gereklidir.

2.2 Sorumluluklar:

  • Ekip İçi İletişim: Üyeler, ekibin amacına ulaşmak için birbirleriyle düzenli iletişim kurmalı ve işbirliği yapmalıdır.
  • Etkinlik Planlama ve Yürütme: Ekip hedeflerine uygun etkinlikler planlama, organize etme ve yürütme.
  • Koordinasyon ve Süreç Takibi: Alt birim sorumluları, koordinasyon sağlamalı ve süreçleri takip etmeli.
  • Toplantılara Katılım: Düzenlenen toplantılara aktif katılım sağlanmalıdır.
  • Ekip Ruhu ve Motivasyon: Üyeler, ekibin motivasyonunu ve işbirliğini teşvik etmek için olumlu bir tutum sergilemelidir.
  • Gelişime Açıklık: Kendini geliştirmeye ve yeni fikirler geliştirmeye açık olmak.

3. Psikoloji Ekibi Üyelikten Çıkarılma Durumları ve Şartları

3.1 Üyelikten Çıkarılma Durumları

  • Uygunsuz Davranışlar: Ekibin amaçlarına zarar verecek davranışlar sergileyen üyelerin üyelikleri sonlandırılabilir.
  • Düzenli Katılım Yetersizliği: Düzenli olarak toplantılara ve etkinliklere katılmayan veya sorumluluklarını yerine getirmeyen üyelerin üyelikleri sonlandırılabilir.
  • Etik İhlaller: Etik kurallara aykırı davranışlar sergileyen üyelerin üyelikleri sonlandırılabilir.

3.2 Üyelikten Çıkarılma Şartları

  • Uyarı ve İyileştirme Süreci: Üyelikten çıkarılma öncesinde uyarı ve iyileştirme süreci uygulanır.
  • Ekip Lideri Kararı: Üyelikten çıkarılma kararı, Ekip Lideri tarafından alınır.
  • Adil ve Şeffaf Süreç: Üyelikten çıkarılma süreci adil ve şeffaf bir şekilde yürütülür.

4. Psikoloji Ekibi Üyesinin Kendi İsteği ile Ayrılma Durumu:

  • Gönüllü Ayrılma: Üye, kendi isteğiyle ekipten ayrılmak istediğinde, bu talep kabul edilir.
  • Ayrılma Süreci: Üyenin ayrılma süreci düzenli ve düzgün bir şekilde yönetilir.
  • Sorumlulukların Devri: Ayrılmadan önce üye, sorumlu olduğu işleri tamamlamalı veya devretmelidir.

5. Psikoloji Ekibi Pozisyonları:

5.1 Ekip Lideri:

  • Ekip üyelerini koordine eder ve yönlendirir.
  • Ekibin hedeflerini belirler ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirir.
  • Toplantıları düzenler ve yönetir.
  • Ekibin genel performansını izler ve değerlendirir.
  • Gerekli durumlarda dış paydaşlarla iletişimi sağlar.

5.2 Sekreter:

  • Toplantı gündemlerini hazırlar ve dağıtır.
  • Toplantı tutanaklarını alır ve dağıtır.
  • Ekibin iç ve dış iletişimini koordine eder.
  • Ekibin belgelerini düzenler ve saklar.

5.3 Etkinlik Koordinatörü:

  • Seminerler, konferanslar ve diğer etkinlikleri planlar ve uygular.
  • Etkinlik takvimini oluşturur ve günceller.
  • Konuşmacıları davet eder ve etkinlik programını düzenler.
  • Etkinliklerin tanıtımını yapar ve katılımcıları yönlendirir.
  • Etkinlik bütçesini takip eder ve raporlar.

5.4 AR-GE Koordinatörü:

  • Psikoloji alanında güncel araştırmaları takip eder ve analiz eder.
  • Araştırma projelerini planlar, uygular ve yönetir.
  • Araştırma sonuçlarını raporlar ve paylaşır.
  • AR-GE bütçesini yönetir ve kaynakların tahsisini sağlar.

5.5 Akademik Koordinatör:

  • Akademik etkinliklerin ve çalışmaların planlanmasını ve koordinasyonunu sağlar.
  • Öğrencilere akademik destek sunar ve ders programlarını düzenler.
  • Akademik kaynakları yönetir ve paylaşır.
  • Öğrenci projelerini destekler ve yönlendirir.

5.6 İletişim Sorumlusu:

  • Ekibin iç ve dış iletişimini yönetir ve koordine eder.
  • Sosyal medya hesaplarının içeriklerini hazırlar (GEZİDER Sosyal Medya Yetkilisinin iş yükünü hafifletmek amacıyla).
  • Haber bültenlerini hazırlar ve dağıtır.
  • Dış paydaşlarla iletişimi sağlar ve ilişkileri yönetir.